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Tipo do documento: Dissertação
Título: Práticas de espiritualidade e valores organizacionais no contexto de jovens trabalhadores
Autor: CARDOSO, Elisângela Julião
Primeiro orientador: SANTOS, Jair Nascimento
Primeiro membro da banca: SILVA, Lindomar Pinto da
Segundo membro da banca: PAIVA, Kely César Martins de
Resumo: Esta dissertação objetivou evidenciar, a partir da percepção de jovens trabalhadores a configuração das relações entre as práticas de espiritualidade e os valores. Para tanto, buscou-se elucidar a questão norteadora da pesquisa: como estão configuradas as relações entre as práticas de espiritualidade e os valores organizacionais? O referencial teórico perpassou por campos do trabalho, das práticas de espiritualidade nas organizações, dos valores organizacionais e do jovem trabalhador. Como recursos metodológicos, foram realizadas análises quantitativas descritivas e de correlações entre as variáveis do estudo. Para a coleta de dados, foi utilizado questionário estruturado, disponibilizado através de links pela internet, em instituições que trabalhavam com a atividade de aprendizagem e capacitação de jovens com idade entre 18 e 24 anos. Dos questionários aplicados, a pesquisa obteve um retorno de um total de 406 questionários válidos. Os resultados apontaram que os jovens percebem as práticas de espiritualidade, bem como os valores organizacionais nas empresas que trabalham. As configurações das relações entre as práticas de espiritualidade e os valores organizacionais foram ainda, apontando o grau de magnitude entre elas, sendo, portanto, descoberto que as práticas de espiritualidade: diminuição da carga de trabalho, valorização do funcionário e disseminação da espiritualidade, possuem uma forte associação com os valores organizacionais: bem-estar, autonomia e preocupação com a coletividade.
Abstract: This dissertation aimed to highlight, from the perception of young workers the configuration of relationships between spirituality and practices the values. To this end, sought to elucidate the guiding research question: how are configured the relationships between spirituality and practices the organizational values? The theoretical reference for architects ' fields of work, spiritual practices in organizations, organizational values and the young worker. Methodological resources, descriptive and quantitative analysis of correlations between variables of the study. For the collection of data, structured questionnaire was used, made available via links on the internet, in institutions that worked with the learning activity and training of young people aged between 18 and 24 years. Of the questionnaires applied, research obtained a return of a total of 406 valid questionnaires. The results showed that young people realize the spiritual practices, as well as the organizational values in companies that work. Been identified yet the settings of the relationships between spirituality and practices the organizational values, pointing the degree of magnitude between them were, therefore, found that the practice of spirituality: decreased workload, employee appreciation and dissemination of spirituality, have a strong association with the organizational values: welfare, autonomy and collective concern.
Palavras-chave: Espiritualidade
Valores Organizacionais
Jovem Trabalhador
Área(s) do CNPq: Ciências Sociais Aplicadas
Idioma: por
País: Brasil
Instituição: Universidade Salvador
Sigla da instituição: UNIFACS
Departamento: Administração
Programa: Administração
Citação: CARDOSO, Elisângela Julião. Práticas de espiritualidade e valores organizacionais no contexto de jovens trabalhadores. 2016. 163p. Dissertação (Administração) - UNIFACS Universidade Salvador, Salvador, 2016.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/583
Data de defesa: 13-Apr-2016
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