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Campo DCValorIdioma
dc.creatorBenevides, Telma Nascimentopt_BR
dc.creator.Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4746355Z6por
dc.contributor.advisor1Santos, Jair Nascimentopt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4784788Z2#Dadospessoaispor
dc.contributor.referee1Santanna, Anderson de Souzapt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791370J3por
dc.contributor.referee2Freire, Luis Carlospt_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4792203Z4por
dc.date.accessioned2016-04-29T13:54:13Z-
dc.date.available2008-12-23pt_BR
dc.date.issued2008-04-16pt_BR
dc.identifier.citationBENEVIDES, Telma Nascimento. Competências profissionais e modernidade organizacional: um estudo em organizações baianas. 2008. 150 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Salvador, Salvador, 2008.por
dc.identifier.urihttp://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/22-
dc.description.resumoNo contexto das transformações que ocorrem nas organizações modernas, exige-se dos profissionais um conjunto de competências entre as quais se encontram flexibilidade, autonomia, polivalência e mobilidade. Paralelamente a essas mudanças, como resposta às pressões tecnológicas do mundo do trabalho que, de certa forma transferem para o trabalhador a responsabilidade por sua inclusão no mercado de trabalho, amplia-se a exigência por maiores conhecimentos, habilidades e atitudes. Por isso, as competências vêm sendo cada vez mais valorizadas e estudadas, na maioria das vezes no sentido de relacioná-las com a modernidade organizacional. Este foi o objetivo da pesquisa que fundamenta este trabalho: identificar as competências profissionais mais efetivamente demandadas por organizações baianas e verificar sua relação com os padrões de modernidade que essas empresas procuram atingir. A pesquisa empírica assumiu a configuração de uma pesquisa descritiva quantitativa, com o intuito de identificar as competências profissionais mais valorizadas, analisar o novo perfil dos profissionais e as suas implicações no contexto organizacional. Tal descrição se baseia inicialmente num referencial teórico voltado para a compreensão do conceito de competência e de seu reflexo no trabalho, no emprego e na gestão com pessoas. Prossegue traçando a dimensão histórica das competências, compilando diferentes definições e classificações para os conceitos de competência profissional, competência individual e organizacional utilizados para o estudo das variáveis pesquisadas no contexto organizacional e fazendo uma revisão dos princípios que norteiam a gestão com pessoas. Por último, o referencial teórico relativo à compreensão do que é moderno, modernidade e pós-modernidade para caracterizar mais precisamente o momento em que se encontram as organizações pesquisadas e a relação das variáveis estudadas com a modernidade. Quanto aos resultados obtidos, foi possível verificar que as competências mais demandadas nas organizações pesquisadas estão relacionadas ao CHA (conhecimento, habilidade e atitudes) e à performance da organização. Verifica-se que as variáveis de modernidade organizacional estão sendo utilizadas pelas organizações em nível moderado, fato que permite a conclusão de que as organizações estão caminhando para o contexto de modernidade.por
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2016-04-29T13:54:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao Telma Benevides 2008 texto completo.pdf: 814307 bytes, checksum: d1fc68989571391a59ffec2118d1c606 (MD5) Previous issue date: 2008-04-16eng
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superiorpt_BR
dc.formatapplication/pdfpor
dc.thumbnail.urlhttp://tede.unifacs.br:8080/tede/retrieve/477/Dissertacao%20Telma%20Benevides%202008%20texto%20completo.pdf.jpg*
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Salvadorpor
dc.publisher.departmentAdministraçãopor
dc.publisher.countryBRpor
dc.publisher.initialsUNIFACSpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administraçãopor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectDesenvolvimento organizacionalpor
dc.subjectAdministraçãopor
dc.subjectCompetência profissionalpor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpor
dc.titleCompetências profissionais e modernidade organizacional: um estudo em organizações baianaspor
dc.typeDissertaçãopor
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