@MASTERSTHESIS{ 2018:1547192610,
 	title = {A política de atenção à saúde e segurança do trabalho – PASS: uma análise dos fatores que influenciam a sua implementação no instituto federal da Bahia – IFBA},
 	year = {2018},
 	url = "http://tede.unifacs.br/tede/handle/tede/703",
 	abstract = "O objetivo desta pesquisa foi analisar, na percepção dos servidores, os fatores que influenciaram/influenciam a implementação da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal – PASS, no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia – IFBA, no período entre 2011 e 2018. Para tanto, o estudo foi amparado no referencial teórico de Políticas Públicas e Saúde do Trabalhador, especialmente a fase de implementação. Trata-se de um trabalho com abordagem quali-quantitativa, com recorte transversal. Utilizou como estratégia de coleta de dados a análise documental, entrevistas semiestruturadas e questionários, obtidos entre agosto e setembro de 2018. As entrevistas foram realizadas com três servidores: dois deles atuam diretamente com a sua execução, e um é representante da alta administração da instituição. Os questionários foram aplicados com os demais servidores e foram obtidas 346 respostas. Os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo, estatística descritiva e regressão múltipla. Os resultados apontam que a PASS ainda não se encontra efetivamente implementada, tendo como evidência a falta de conhecimento dos servidores sobre a sua existência, a baixa participação deles nas poucas ações desenvolvidas, além do aumento de adoecimentos dos servidores no período estudado. Percebeu-se, também, que dentre os principais fatores que dificultam a plena implementação da política, estão a cultura dos servidores, limitação dos recursos disponíveis para realização das ações voltadas à sua institucionalização, a falta de envolvimento e comprometimento dos gestores, a distância entre os Campi e escassez de pessoal alocado para o planejamento e execução das ações, programas e projetos da política. Destacam-se ainda os fatores externos à organização como a falta de suporte do Governo Federal, precárias estruturas de saúde de apoio nas cidades onde estão localizados os Campi e a inexistência de empresas privadas que consigam prestar atendimento a todas as unidades. Em função desses fatores, duas questões merecem reflexão: a constatação de aumento de casos de afastamentos por motivos de saúde, o que contraria o próprio objetivo da política; e a necessidade de repensar na flexibilização das regras de licitação de modo a conceber a possibilidade de serem realizadas licitações por Campus ou regiões próximas para que as ações não deixem de ser realizadas, como é o caso dos exames médicos periódicos. Como contribuição, este estudo pode subsidiar a elaboração e o planejamento dos programas, projetos e ações norteados pelas informações levantadas na pesquisa de campo, orientar os servidores implementadores de forma a otimizar o processo de implementação e ainda para auxiliar o Instituto a disseminar, entre os servidores, a política e alertá-los a respeito da importância de sua participação ativa na construção da mesma. No que alude à esfera acadêmica, esta pesquisa amplia os estudos publicados que exploram a PASS no contexto das Instituições Federais de Ensino Superior e utiliza a abordagem quantitativa, com o uso da regressão múltipla, para testar os fatores que influenciam o processo de implementação de uma política pública. As poucas informações sobre as ações realizadas pelo Instituto e a distância geográfica entre os Campi revelaram-se as principais limitações deste estudo.",
 	publisher = {Universidade Salvador},
 	scholl = {Administração},
 	note = {Administração}
}