@MASTERSTHESIS{ 2009:1035120135,
 	title = {A humanização das condições de trabalho um estudo de caso na Alumínio Brasil LTDA},
 	year = {2009},
 	url = "http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/34",
 	abstract = "Para manter as corporações competitivas, algumas estratégias empresariais se fazem necessárias objetivando o aumento da produtividade e da qualidade. Tornar os empregados em potenciais produtivos, desenvolvendo-os e incentivando-os através da sua valorização e compreensão dos elementos que influenciam seus comportamentos e melhoria das condições de trabalho, segundo alguns autores, garantem que eles se dediquem, se comprometam e ofereçam o máximo por todo o empreendimento, favorecendo o aumento da produtividade e o atingimento eficiente e eficaz dos objetivos e metas corporativas. Desta forma este trabalho tem como proposta verificar até que ponto os pressupostos da humanização das condições de trabalho são factíveis na realidade empresarial vigente. Para tanto foi realizado um estudo de caso na multinacional Alumínio Brasil Ltda. objetivando avaliar o estagio de humanização das condições de trabalho da empresa, sendo extraída uma amostragem de 118 funcionários. Um questionário contendo 69 afirmativas foi aplicado como instrumento de coleta de dados. Percebeu-se que a empresa está buscando um modelo de Gestão Integrado envolvendo o meio ambiente, a saúde, a segurança e a qualidade dos processos, porém firmada a conceituação teórica, aliada à aplicação do modelo de análise que orientou a realização do estudo de caso, pôde-se constatar limites estruturais impostos pelas relações de trabalho e indícios da persistência de paradigmas tradicionalistas que dificultam a possibilidade de concretizar os pressupostos básicos da humanização.",
 	publisher = {Universidade Salvador},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração},
 	note = {Administração}
}