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http://tede.unifacs.br/tede/handle/tede/117| Tipo do documento: | Dissertação |
| Título: | Do treinamento à aprendizagem organizacional: a contribuição das universidades corporativas |
| Autor: | Mascarenhas, Josenice Maria Gusmão Amorim  |
| Primeiro orientador: | Fadul, Elvia Mirian Cavalcanti |
| Primeiro membro da banca: | Melo, Hermes Teixeira de |
| Segundo membro da banca: | Fialho, Sérgio |
| Resumo: | Nos últimos dez anos, notou-se uma tendência das organizações, públicas e privadas, em substituírem seus tradicionais departamentos de treinamento e desenvolvimento por universidades corporativas. As universidades corporativas são criadas com o objetivo de institucionalizar a aprendizagem no ambiente organizacional, através das ações de educação corporativa, visando desenvolver competências nos indivíduos alinhadas aos objetivos estratégicos das organizações. Um survey exploratório foi desenvolvido e endereçado a sete universidades corporativas na Região Metropolitana de Salvador. O instrumento de coleta de dados foi um questionário desenvolvido pela pesquisadora para identificar como as mudanças nos departamentos de treinamento para universidades corporativas realmente aconteceram e se elas têm atualmente foco em aprendizagem organizacional. Os achados sugerem que as organizações que possuem Universidade Corporativa na Região Metropolitana de Salvador estão seguindo o padrão das organizações de aprendizagem embora haja ainda um longo caminho até que os departamentos de treinamento e desenvolvimento se transformem, efetivamente, em espaços dedicados à aprendizagem organizacional. |
| Palavras-chave: | Aprendizagem organizacional Universidade corporativa Competência |
| Área(s) do CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | BR |
| Instituição: | Universidade Salvador |
| Sigla da instituição: | UNIFACS |
| Departamento: | Administração |
| Programa: | Programa de Pós-Graduação em Administração |
| Citação: | MASCARENHAS, Josenice Maria Gusmão Amorim. Do treinamento à aprendizagem organizacional: a contribuição das universidades corporativas. 2010. 95 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Salvador, Salvador, 2010. |
| Tipo de acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/117 |
| Data de defesa: | 25-Jan-2010 |
| Appears in Collections: | Administração |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
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