@MASTERSTHESIS{ 2020:1493783911,
 	title = {Uberização: um estudo à luz da reordenação do trabalho e da  qualidade de vida no trabalho (QVT)},
 	year = {2020},
 	url = "http://tede.unifacs.br/tede/handle/tede/763",
 	abstract = "O presente trabalho tem como objeto fulcral analisar o fenômeno da uberização das relações 
 de trabalho e seu processo de precarização. A pesquisa qualitativa, com natureza aplicada, 
 objetivos descritivos e explicativos, fora desenvolvida com o uso dos procedimentos 
 bibliográficos (doutrinas), históricos e documentais (legais e jurisprudenciais). Assim, 
 desenvolveu-se um estudo histórico da reordenação do trabalho através dos modelos 
 produtivos taylorista, fordista e toyotista. Ato contínuo, tendo em vista a ampla flexibilização 
 das regras juslaborais e a inserção massiva da tecnologia nas formas de produzir bens e ofertar 
 serviços na atualidade, analisou-se o fenômeno da uberização nas relações de trabalho e no 
 processo produtivo. Ademais, através do estudo da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), 
 propôs-se repensar um modelo híbrido de uberização, considerando todas as suas 
 características e natureza jurídica, para assim propor os ajustes desta relação de trabalho 
 através de um Projeto de Lei, que permite um efetivo reordenamento laboral das relações 
 entabuladas via plataformas de tecnologia, com ganhos econômicos e sociais também para a 
 classe trabalhadora. Em síntese, ao investigar e identificar os vícios desta suposta parceria 
 contratual, que geram impactos sociais no âmbito dos direitos trabalhistas, previdenciários e 
 cíveis do elo hipossuficiente da relação (o trabalhador), a pesquisa evidenciou que a 
 uberização como posta não promove um reordenamento laboral e econômico e ainda 
 precariza as relações laborais, necessitando ser repensada e reestruturada através da 
 apresentação de uma proposta legislativa que regulamente direitos e obrigações de todas as 
 partes envolvidas na relação.",
 	publisher = {Universidade Salvador},
 	scholl = {Direito},
 	note = {Direito}
}