@MASTERSTHESIS{ 2014:1200574062,
 	title = {Um estudo da satisfação em qualidade de vida e reconhecimento profissional},
 	year = {2014},
 	url = "http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/538",
 	abstract = "Esta dissertação tem como objetivo entender se os programas de qualidade de vida e reconhecimento dos trabalhadores atendem às expectativas dos empregados. A concepção de cada um desses elementos foi respaldada em uma fundamentação teórica que contextualizasse as práticas de qualidade de vida no trabalho e reconhecimento de pessoas em relação às práticas adotadas pela Empresa em estudo e avaliasse se essas práticas são influenciadas pelo resultado das pesquisas de satisfação aplicadas, respondendo ao problema: Os programas de qualidade de vida e reconhecimento adotados pela Empresa no período de 2007 a 2013 se mostram satisfatórios sob a visão dos trabalhadores? Em caso afirmativo, qual a magnitude dessa satisfação? Buscou-se estudar as práticas de qualidade de vida e reconhecimentos adotados por uma Empresa petroquímica de médio porte estabelecida no Complexo Industrial de Camaçari/BA, perfazendo um total de 656 questionários eletrônicos coletados, e envolvendo em média 46,6% dos empregados. O questionário eletrônico incluiu: 11 perguntas estruturadas relativas aos itens de qualidade de vida, como: cesta de natal, coral, eventos comemorativos, grêmio esportivo, plano de previdência privada, programa de ginástica na Empresa, grupo de corrida, incentivo à academia para os brigadistas, incentivo atividade física para todos os empregados, seguros de vida e empréstimo; além destas, foram inseridas 03 perguntas estruturadas sobre os itens que a Empresa declara que reconhece a atuação dos seus trabalhadores, incluindo: homenagens por tempo de Empresa, premiação por ideias e inovações implantadas e pelo programa de voluntariado. Ao final do questionário, foi acrescentada uma questão aberta para o pesquisado expressar livremente seus comentários ou expor suas percepções sobre a Empresa. O trabalho se completa revelando como estão os níveis de satisfação dos empregados em relação a cada um dos aspectos pesquisados e como estes se comportaram a cada pesquisa, até os dias atuais. Foi constatada a importância da divulgação dos benefícios e práticas adotadas.",
 	publisher = {Universidade Salvador},
 	scholl = {Administração},
 	note = {Administração}
}