@MASTERSTHESIS{ 2014:618887998,
 	title = {As contribuições do processo de coaching no desenvolvimento de carreira},
 	year = {2014},
 	url = "http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/514",
 	abstract = "O interesse dessa pesquisa é descobrir quais são as contribuições do processo de
 coaching no desenvolvimento da carreira do coachee. Á vista disso, o escopo do
 trabalho é sustentado por um referencial teórico que baseia-se nas contribuições
 especificadas pelos autores do tema acerca das abordagens socrática e de
 aconselhamento, e dos quatro tipos de coaching citados no texto, que foram
 subdivididos pela relação com o ambiente organizacional e pela natureza do
 processo. Na temática carreira, foram apresentados dois tipos – tradicional e
 proteano, os estágios que uma carreira atravessa ao longo da trajetória profissional
 do indivíduo, e o projeto de carreira que “deve” ser elaborado para que ele conquiste
 seus objetivos. Dessa maneira, o delineamento adotado na pesquisa foi
 qualiquantitativo, com base na metodologia do Discurso do Sujeito Coletivo (DSC).
 Foram entrevistados vinte e cinco profissionais que participaram do processo de
 coaching. Os resultados obtidos a partir da análise do material empírico demonstram
 que o processo de coaching contribui com a carreira do coachee a partir do
 desenvolvimento de oito habilidades: 1) Habilidade para planejar as metas
 profissionais (administração tempo e rotina profissional), 2) Habilidade para focar
 nas metas e objetivos profissionais, 3) Habilidade para visualizar amplamente o
 cenário profissional, 4) Habilidade de expandir o autoconhecimento e ter clareza nos
 propósitos pessoais e profissionais, 5) Habilidade para disciplinar a rotina com mais
 objetividade, 6) Habilidade para desenvolver autoconfiança e segurança na tomada
 de decisões profissionais, 7) Habilidade para dar e receber feedback no ambiente
 profissional, e 8) Habilidade para gerar uma postura proativa no ambiente
 profissional.",
 	publisher = {Universidade Salvador},
 	scholl = {Administração},
 	note = {Administração}
}