@MASTERSTHESIS{ 2013:1864365673,
 	title = {O arquétipo e sua influência na cultura organizacional da Construtora OAS},
 	year = {2013},
 	url = "http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/127",
 	abstract = "A formação da cultura organizacional de uma empresa permeia o entendimento de repertórios simbólico-discursivos do seu ambiente organizacional, analisados a partir de padrões e tipologias que participam da coletividade inconsciente dos indivíduos, os Arquétipos. Essas análises contribuem para ampliar conhecimentos que beneficiam como um todo a comunicação transpessoal na empresa, bem como a gestão de capitais e a produção de conhecimento dentro da organização. Neste presente trabalho, a cultura da organização OAS construtora foi analisada sob a perspectiva dos discursos simbólicos dos arquétipos, levando em conta a percepção de grupos distintos dentro da empresa.  A partir da diferentes análises, obtidas através de dados quantitativos e qualitativos, a pesquisa revelou a partir dos instrumentos utilizados e dados coletados que a cultura organizacional da construtora OAS sofre influência de dois arquétipos predominantes no seu nível mais profundo, o que reflete os mecanismos de liderança, nos valores, na identidade e nas motivações inconscientes dos seus colaboradores.",
 	publisher = {Universidade Salvador},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração},
 	note = {Administração}
}