@MASTERSTHESIS{ 2023:1575512306,
 	title = {Qualidade de vida no trabalho: um estudo de corte transversal dos servidores da saúde na Prefeitura de Camaçari – Bahia},
 	year = {2023},
 	url = "http://tede.unifacs.br/tede/handle/tede/903",
 	abstract = "A qualidade de vida no trabalho representa como o servidor se percebe na posição de vida nas mais variadas esferas e, não somente a ausência de doenças. Esta dissertação teve por como objetivo avaliar a qualidade de vida no trabalho dos servidores da saúde da Prefeitura Municipal de Camaçari. Para tanto, tem-se como objetivos específicos: 1. Revisar o Estado da arte da Qualidade de Vida no Trabalho; 2. Mapear os problemas existentes acerca das questões relacionadas à Saúde dos servidores da saúde do município de Camaçari; 3. Descrever o perfil sociodemográfico dos servidores da saúde no município de Camaçari e; 4. Comparar a Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores da saúde de Camaçari de acordo com o perfil sociodemográfico. Nessa perspectiva, o produto da presente investigação foi a aplicação do instrumento geral de avaliação da qualidade de vida no trabalho, o TQWL42 (Total Quality of Work Life), que avalia através de quarenta e duas questões seccionadas em cinco grandes esferas – Biológica/Fisiológica, Psicológica/Comportamental, Sociológica/Relacional, Econômica/Política e Ambiental/Organizacional. A metodologia englobou duas etapas, uma primeira de revisão integrativa, que tem como finalidade sintetizar resultados obtidos por meio de levantamento bibliográfico A segunda etapa foi realizada um estudo epidemiológico de campo com 244 servidores. Com a aplicação do instrumento de avaliação TQWL-42, verificou que o domínio com maior escore, considerado satisfatório, foi o Psicológico e Comportamental (64,92%), seguido do aspecto Sociológico e Relacional (53,38), Biológico e Fisiológico (52,69), Ambiental e Organizacional (52,63). O domínio de menor escore e considerado insatisfatório foi a esfera Econômica e Política (42,74). Referente ao escore geral (53,27) foi considerado satisfatório. Evidencia-se a necessidade de intervenções como a implementação de ações voltadas à qualidade de vida no trabalho e de políticas públicas voltadas à saúde dos servidores",
 	publisher = {Universidade Salvador},
 	scholl = {Direito},
 	note = {Direito}
}