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http://tede.unifacs.br/tede/handle/tede/22
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Benevides, Telma Nascimento | pt_BR |
dc.creator.Lattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4746355Z6 | por |
dc.contributor.advisor1 | Santos, Jair Nascimento | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4784788Z2#Dadospessoais | por |
dc.contributor.referee1 | Santanna, Anderson de Souza | pt_BR |
dc.contributor.referee1Lattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791370J3 | por |
dc.contributor.referee2 | Freire, Luis Carlos | pt_BR |
dc.contributor.referee2Lattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4792203Z4 | por |
dc.date.accessioned | 2016-04-29T13:54:13Z | - |
dc.date.available | 2008-12-23 | pt_BR |
dc.date.issued | 2008-04-16 | pt_BR |
dc.identifier.citation | BENEVIDES, Telma Nascimento. Competências profissionais e modernidade organizacional: um estudo em organizações baianas. 2008. 150 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Salvador, Salvador, 2008. | por |
dc.identifier.uri | http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/22 | - |
dc.description.resumo | No contexto das transformações que ocorrem nas organizações modernas, exige-se dos profissionais um conjunto de competências entre as quais se encontram flexibilidade, autonomia, polivalência e mobilidade. Paralelamente a essas mudanças, como resposta às pressões tecnológicas do mundo do trabalho que, de certa forma transferem para o trabalhador a responsabilidade por sua inclusão no mercado de trabalho, amplia-se a exigência por maiores conhecimentos, habilidades e atitudes. Por isso, as competências vêm sendo cada vez mais valorizadas e estudadas, na maioria das vezes no sentido de relacioná-las com a modernidade organizacional. Este foi o objetivo da pesquisa que fundamenta este trabalho: identificar as competências profissionais mais efetivamente demandadas por organizações baianas e verificar sua relação com os padrões de modernidade que essas empresas procuram atingir. A pesquisa empírica assumiu a configuração de uma pesquisa descritiva quantitativa, com o intuito de identificar as competências profissionais mais valorizadas, analisar o novo perfil dos profissionais e as suas implicações no contexto organizacional. Tal descrição se baseia inicialmente num referencial teórico voltado para a compreensão do conceito de competência e de seu reflexo no trabalho, no emprego e na gestão com pessoas. Prossegue traçando a dimensão histórica das competências, compilando diferentes definições e classificações para os conceitos de competência profissional, competência individual e organizacional utilizados para o estudo das variáveis pesquisadas no contexto organizacional e fazendo uma revisão dos princípios que norteiam a gestão com pessoas. Por último, o referencial teórico relativo à compreensão do que é moderno, modernidade e pós-modernidade para caracterizar mais precisamente o momento em que se encontram as organizações pesquisadas e a relação das variáveis estudadas com a modernidade. Quanto aos resultados obtidos, foi possível verificar que as competências mais demandadas nas organizações pesquisadas estão relacionadas ao CHA (conhecimento, habilidade e atitudes) e à performance da organização. Verifica-se que as variáveis de modernidade organizacional estão sendo utilizadas pelas organizações em nível moderado, fato que permite a conclusão de que as organizações estão caminhando para o contexto de modernidade. | por |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2016-04-29T13:54:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao Telma Benevides 2008 texto completo.pdf: 814307 bytes, checksum: d1fc68989571391a59ffec2118d1c606 (MD5) Previous issue date: 2008-04-16 | eng |
dc.description.sponsorship | Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior | pt_BR |
dc.format | application/pdf | por |
dc.thumbnail.url | http://tede.unifacs.br:8080/tede/retrieve/477/Dissertacao%20Telma%20Benevides%202008%20texto%20completo.pdf.jpg | * |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Salvador | por |
dc.publisher.department | Administração | por |
dc.publisher.country | BR | por |
dc.publisher.initials | UNIFACS | por |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Administração | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.subject | Desenvolvimento organizacional | por |
dc.subject | Administração | por |
dc.subject | Competência profissional | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | por |
dc.title | Competências profissionais e modernidade organizacional: um estudo em organizações baianas | por |
dc.type | Dissertação | por |
Aparece nas coleções: | Administração |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Dissertacao Telma Benevides 2008 texto completo.pdf | 795,22 kB | Adobe PDF | Baixar/Abrir Pré-Visualizar |
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