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Tipo do documento: Dissertação
Título: O arquétipo e sua influência na cultura organizacional da Construtora OAS
Autor: Oliveira, Maryjane Paixão Aleluia 
Primeiro orientador: Rodriguez, Vanessa Brasil Campos
Primeiro membro da banca: Antonio, Liliane de Queiroz
Segundo membro da banca: Silva, Lindomar Pinto da
Resumo: A formação da cultura organizacional de uma empresa permeia o entendimento de repertórios simbólico-discursivos do seu ambiente organizacional, analisados a partir de padrões e tipologias que participam da coletividade inconsciente dos indivíduos, os Arquétipos. Essas análises contribuem para ampliar conhecimentos que beneficiam como um todo a comunicação transpessoal na empresa, bem como a gestão de capitais e a produção de conhecimento dentro da organização. Neste presente trabalho, a cultura da organização OAS construtora foi analisada sob a perspectiva dos discursos simbólicos dos arquétipos, levando em conta a percepção de grupos distintos dentro da empresa. A partir da diferentes análises, obtidas através de dados quantitativos e qualitativos, a pesquisa revelou a partir dos instrumentos utilizados e dados coletados que a cultura organizacional da construtora OAS sofre influência de dois arquétipos predominantes no seu nível mais profundo, o que reflete os mecanismos de liderança, nos valores, na identidade e nas motivações inconscientes dos seus colaboradores.
Palavras-chave: Administração de empresas
Cultura organizacional
Arquétipos
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: BR
Instituição: Universidade Salvador
Sigla da instituição: UNIFACS
Departamento: Administração
Programa: Programa de Pós-Graduação em Administração
Citação: OLIVEIRA, Maryjane Paixão Aleluia. O arquétipo e sua influência na cultura organizacional da Construtora OAS. 2013. 119 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Salvador, Salvador, 2013.
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/127
Data de defesa: 30-Jul-2013
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