@MASTERSTHESIS{ 2015:1758855213,
 	title = {O ambiente interno ideal para o desenvolvimento de equipes: um estudo sob os olhares de profissionais coaches},
 	year = {2015},
 	url = "http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/547",
 	abstract = "Este trabalho tem o objetivo de verificar se o ambiente atual das organizações percebido pelos líderes coaches de fato pode contribuir para o crescimento da empresa. Uma das possibilidades de trabalho existente nas diretrizes do coaching tradicional está no direcionamento dos esforços da organização para gerir; treinar e alinhar os interesses de seus funcionários aos objetivos estratégicos da corporação. Em um cenário como este, as técnicas aplicadas por um líder coach podem ser muito úteis, desde que o ambiente organizacional imprima uma cultura e clima favoráveis às regras e filosofias da prática. Para atingir o objetivo determinado por esta dissertação foi realizada uma pesquisa bibliográfica a fim de compreender a amplitude e limites das técnicas de coaching e levantar quais variáveis são capazes de influenciar nas propostas de aplicação do método. Uma vez cumprida esta etapa, se fez necessária a realização de uma pesquisa descritiva de caráter qualitativa na intenção de capturar a impressão dos líderes coaches acerca do que por eles é vivenciado no mercado empresarial de Salvador. O roteiro de pesquisa construído abarca questionamentos a respeito da cultura, ambiente, clima e permite ao pesquisador delinear um cenário que possivelmente seja ideal ou não para que as técnicas de coaching possam trazer resultados significativos às empresas em sentido amplo.",
 	publisher = {Universidade Salvador},
 	scholl = {Administração},
 	note = {Administração}
}