@MASTERSTHESIS{ 2007:772899301,
 	title = {A responsabilidade social empresarial, uma questão de cultura: o caso Petrobrás},
 	year = {2007},
 	url = "http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/15",
 	abstract = "A responsabilidade social das empresas é um tema muito atual, sua noção se expandiu nos últimos anos, e deve ser amplamente discutido na academia, e percebido como um ponto importante a ser observado e trabalhado nas organizações. Por esse motivo, o presente trabalho propõe discutir acerca dos mecanismos de divulgação das ações de responsabilidade social empresarial, de tal forma a buscar uma possível relação entre a Responsabilidade Social Empresarial, fruto de uma cultura organizacional, e a forma como o cultura organizacional é percebida e utilizada nesse contexto de mudanças, objetivando alavancar a gestão focada na Responsabilidade Social Empresarial. O trabalho discute o conceito de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) e como esta prática está incorporada na empresa, mediante a mudança na cultura da organização, como legítimo instrumento de divulgação e conscientização social em uma empresa de petróleo. Dentro do estudo se busca identificar a percepção dos gestores e funcionários quanto à responsabilidade social empresarial, e como a RSE se encontra presente na cultura da organização. A metodologia utilizada identifica o estudo de caso e a abordagem foi qualitativa e quantitativa. Como fonte de coleta de dados fez-se uso da pesquisa documental e bibliográfica, entrevistas, e questionário, aplicadas em alguns diretores, gerentes, e funcionários. Os resultados da pesquisa indicam, que os programas, a maneira como se da a gestão bem como a percepção dos gestores e demais funcionários estão orientados em um modelo de desempenho social corporativo, onde se procura contemplar todos os grupos com os quais a empresa mantém relacionamento. Gestores e funcionários entendem que as ações no campo da Responsabilidade social é algo que faz parte da história da empresa, apesar de que eles também percebem a importância estratégica desta orientação social. O estudo identifica também uma estrutura muito bem construida e consolidada, direcionando a cultura da empresa e seus funcionários no caminho da responsabilidade social consciente. A análise dos resultados indica a necessidade de aprofundamento da investigação do tema.",
 	publisher = {Universidade Salvador},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduação em Administração},
 	note = {Administração}
}