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Campo DCValorIdioma
dc.creatorOliveira, Maryjane Paixão Aleluiapt_BR
dc.creator.Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4246878H1por
dc.contributor.advisor1Rodriguez, Vanessa Brasil Campospt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4797859Z6por
dc.contributor.referee1Antonio, Liliane de Queirozpt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4779930D3por
dc.contributor.referee2Silva, Lindomar Pinto dapt_BR
dc.contributor.referee2Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4737887Z6por
dc.date.accessioned2016-04-29T13:54:43Z-
dc.date.available2014-01-14pt_BR
dc.date.issued2013-07-30pt_BR
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Maryjane Paixão Aleluia. O arquétipo e sua influência na cultura organizacional da Construtora OAS. 2013. 119 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Salvador, Salvador, 2013.por
dc.identifier.urihttp://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/127-
dc.description.resumoA formação da cultura organizacional de uma empresa permeia o entendimento de repertórios simbólico-discursivos do seu ambiente organizacional, analisados a partir de padrões e tipologias que participam da coletividade inconsciente dos indivíduos, os Arquétipos. Essas análises contribuem para ampliar conhecimentos que beneficiam como um todo a comunicação transpessoal na empresa, bem como a gestão de capitais e a produção de conhecimento dentro da organização. Neste presente trabalho, a cultura da organização OAS construtora foi analisada sob a perspectiva dos discursos simbólicos dos arquétipos, levando em conta a percepção de grupos distintos dentro da empresa. A partir da diferentes análises, obtidas através de dados quantitativos e qualitativos, a pesquisa revelou a partir dos instrumentos utilizados e dados coletados que a cultura organizacional da construtora OAS sofre influência de dois arquétipos predominantes no seu nível mais profundo, o que reflete os mecanismos de liderança, nos valores, na identidade e nas motivações inconscientes dos seus colaboradores.por
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2016-04-29T13:54:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao MARYJANE PAIXAO ALELUIA OLIVEIRA.pdf: 1510837 bytes, checksum: fde8c4ff9f103358017783270ed94bf4 (MD5) Previous issue date: 2013-07-30eng
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superiorpt_BR
dc.formatapplication/pdfpor
dc.thumbnail.urlhttp://tede.unifacs.br:8080/tede/retrieve/697/Dissertacao%20MARYJANE%20PAIXAO%20ALELUIA%20OLIVEIRA.pdf.jpg*
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Salvadorpor
dc.publisher.departmentAdministraçãopor
dc.publisher.countryBRpor
dc.publisher.initialsUNIFACSpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administraçãopor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectAdministração de empresaspor
dc.subjectCultura organizacionalpor
dc.subjectArquétipospor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpor
dc.titleO arquétipo e sua influência na cultura organizacional da Construtora OASpor
dc.typeDissertaçãopor
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